劳动争议处理概论
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下列关于劳动争议处理结果的效力比较（）正确的说法是
下列关于我国劳动争议调解现状说法错误的是：
我国1997年《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，其指出企业规章制度的内容主要包括（）
人事争议的处理制度，一般是（）。
申诉、再申诉的时效期间自（）起计算。
国际劳工组织的组织机构包括（）。
创立国际劳工组织目的是（）
国际劳工标准采用的形式有（）。
中国批准的国际劳工公约涉及的内容包括（）
下列属于劳动争议调解委员会的性质的是
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