现代企业人力资源管理概论
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激励需求理论的创立者是（ ）
公平理论的创立者是（ ）
需求层次理论中属于最高层次的需求是（ ）
在双因素理论中，下列属于激励因素的是（ ）
企业文化功能中最重要的是（ ）
影响人的个性形成与发展的独特因素是（ ）
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（ ）
下列属于企业初期阶段激励模式的是（ ）
下列属于企业成熟阶段激励模式的是（ ）
下列属于企业衰退阶段激励模式的是（ ）
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