学校管理心理学
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成就动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的的可能性的估计是（ ）的成就动机观。
简述如何培养和激发学生的学习动机。
简述如何培养和激发教师的工作动机。
试述如何培养和激发学生的学习动机并举例说明。
试述如何培养和激发教师的工作动机并举例说明。
（ ）是指推动行动达到满足生理性需要的目标的动机。
一个人总是喜欢选择成功几率在50%左右的任务去做，这表明他的成就动机观是（ ）。
趋避冲突
双避冲突
双趋冲突
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