聘用制就是指根据法律有关规定任用机关工作人员的方式。()

用等级表示考核结果，一般采用四等、五等或六等。()

考试晋升制度是整个机关人事管理制度的基础。()

机关人员的编制是指对机关及其人员的工资进行分配的制度模式。()

机关人员编制制度是在“三定”的基础上进行的，所谓“三定”，就是指定职能，定机构和定成绩。()

聘用制就是通过公开考试的方法来考查应考者的知识和才能。()

职位分类，起源于军队指挥的工作分类。()

机关财务管理的内容归纳起来，可以用“进、管、出”三个字来概括。()

委任制就是用人单位运用合同形式聘用机关工作人员的方式。()

机关管理实践都围绕着“事”这一基本问题展开。