机关管理
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机关管理的核心和关键是()
使用“薪给分类制”的国家是()
用选举来确定任用对象的方式，称为()
在国家公务员奖惩条例中，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予()
选拔和录用广大的中、下级管理人员和科技人员时，一般采用()
对机关工作人员的考核方式主要有（ ）
机关工作考核一般包括（ ）
制定机关人事管理制度的目的在于保证机关内部工作人员的（ ）
科学的编制管理有利于（ ）
机关人员的录（任）用主要采用的方式有（ ）
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