机关管理
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简述机关人事管理“进、管、出”的具体内容。
考试录用一般是任用高级工作人员的办法。
简述机关人事管理机制的内容。
简述机关人事管理中竞争机制的管理环节。
我国普遍认同的机关人员分类的方式是“薪给分类制”。
在德、能、勤、绩四个方面考核内容中，应特别强调考核“能”的重要性。
简述机关人员的奖惩原则。
简述我国机关人员培训的特点及方式。
机关人员考核的方法有哪些?
辞退国家工作人员必须符合哪些条件?
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