人们对工作的认同与投入的程度是( )

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状指的是( )

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是（ ）

法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是（ ）

荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成( )

下列出人际关系的选择数量表指的是 ( )

下列属于内在激励因素的是（ ） 。

提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标、信息的沟通三个要素的巴纳德属于（ ）

企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态指的是 ( )

重要问题的决策权在最高领导层，中、下层领导有对次要问题的决定权属于哪种领导特征【】