参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新、承担责任、工作的趣味性、成长与发展机会属于（ ）

下列关于强化管理的原则表述不正确的是

“交叠群体”组织理论的提出者是（ ）

社会化大生产时期企业管理的领导体制是 ( )

若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树 立新颖感，则评估该组织形象的特征为

下列选项中不属于文化性组织的是 ( )

作为企业所独有的一整套识别标志，它是最外在、最直观的部分，它和行为识别都是理念识别的载体和外化。它是( )

员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度指的是（ ）。

（ ）提出的心理学理论，认为人的行为是外界环境与人的自我状态的函数。

旨在验证前期工作的可行性，了解各方面对拟订方案的认可和支持程度，及时发现并修改其中不合理部分，完善方案，减少盲目性的组织文化建设步骤是( )