下列各种组织理论中，属于古典组织理论的是（ ）

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使员工对不同的工作有更多的了解，这是（ ）

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是（ ）

在组织中， 某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织结构是（ ）

通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合，步调一致，使组织的合力大于个体力量的总和，它的组织功能是（ ）

当组织规模一定时，控制跨度与管理层次的关系是（ ）

按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的是哪种性格类型?( )

当人们遭遇重大险情时，会感到焦虑、紧张与害怕，会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化，造成这种生理表现的原因是( )

被称为“工业心理学”之父的是（ ） 。

由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为 ，人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿被称为 ，通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程被称为（ ）。