密歇根大学伦西斯.利克特等人提出了领导系统模型，即把领导作风分成（　）。

根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可划分主要的领导工作类型有（　）。

非权力性影响力主要由（　）等因素构成。

权力影响力由（　）构成。

简述考核与评价领导者的目的与作用。

考核与评价领导者包括哪些原则？

试述考核与评价领导者的方法。

简述情境理论的概念与影响因素。

简述传统的特质理论。

简述现代的特质理论。