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人力资源管理 (一 )
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在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于
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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为(  )
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属于人力资源规划内部组织环境的信息是
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赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是
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实现社会人力资源开发战略的重要环节是
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知识经济时代的第一资源是(  )
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根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )
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