单选题

34、用来评估受训者的技术及行为的指标是指()

认知结果

技能结果

情感结果

效果

参考答案

题目详解：

考查：培训结果中的技能结果。培训结果可以划分为五种类型：(1)认知结果。它可用来判断受训者对培训中强调的原则、事实、技术、程序等的熟悉程度，也是衡量受训者从培训中掌握了哪些知识的坐标，通常可用书面测验的方法来评估。(2)技能结果。它是用来评估受训者的技术及行为的一种指标。(3)情感结果。它包括受训者的态度和动机两个方面的内容。情感结果的一种类型是受训者对培训项目的反应。(4)效益。它可用来判断项目给企业所带来的回报。(5)投资净收益。它是对培训所产生的货币收益与培训的成本进行的比较，企业从培训中所获得的价值。