单选题
78、短期人力资源战略规划的时间跨度为
参考答案
D
题目详解：
短期规划是指时间跨度在1年左右的战略规划。在短期规划中，企业对各项人事活动的要求比较明确、任务具体、目标清晰，短期规划依据长期规划来确定现有绩效的基准点。一旦企业的目标或环境发生明显改变，则应相应调整短期人力资源规划，以便于更准确地反映现实需要。P82-P83
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