新保守派关于劳动关系的观点有哪些？

冈德森的劳动关系投入-产出模型由哪些部分组成？

简述邓洛普劳动关系系统理论的基本要素。

韦伯官僚制组织有什么特征？

迪尔凯姆的工业主义理论包括哪些内容？

简述马克思的劳工运动理论。

简述亚当·斯密的劳动分工思想要点。

2021年，李某进入某民营企业工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定月工资4000元，每天工作10小时，无双休日。2022年，企业以效益差为由辞退李某，未支付经济补偿。李某提起仲裁，要求企业支付未签合同双倍工资、加班费及经济补偿，企业辩称双方是口头约定，不属劳动关系。请问：（1）李某与企业是否存在劳动关系？（2）企业侵犯了李某哪些劳动权利？（3）该案应如何处理？

2022年，张某入职某互联网平台成为外卖骑手，平台与其签订《合作协议》，约定张某自主选择接单时间和区域，自备交通工具，平台按单结算报酬，不缴纳社保。2023年，张某送餐时受伤，要求平台认定工伤并赔偿，平台以双方是合作关系而非劳动关系为由拒绝。张某申请仲裁，主张与平台存在劳动关系。请问：（1）张某与平台是否存在劳动关系？（2）互联网平台用工的突出特点有哪些？（3）该案应如何处理？

依据差异化视角的分类方法，论述企业劳动关系契约类型及其职工类型。