劳动关系与劳动法
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我国工会实现维权的基本方式有哪些？
我国工会的性质是什么？
简述西方工会的新策略。
工会在维护职工报酬方面发挥了哪些作用？
西方工会在维护工人就业方面有哪些具体方式？
简述工会的一般职能。
集体谈判对职工参与管理的双重影响是什么？
简述国外员工参与管理的常见形式。
简述员工参与管理的基本含义。
日本一家传统制造业企业，长期实行终身雇佣制和年功序列工资体系。近年来，受市场竞争加剧和经济环境变化影响，企业业绩下滑。为提升竞争力，企业引入绩效主义，对员工工资和晋升与工作绩效挂钩。部分老员工因难以适应新制度，工作积极性受挫；而年轻员工则认为新制度更公平，能激励自己努力工作。请问：（1）日本企业引入绩效主义的原因是什么？（2）日本年功序列工资体系原本的特点是什么？
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