劳动关系与劳动法
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用人单位违法约定试用期且已履行的，应向劳动者支付（）
就业歧视与合理甄选的根本区别在于（）
职业培训中，用人单位按国家规定提取的培训经费主要用于（）
下列哪种情形下，用人单位可在试用期解除劳动合同（）
劳动者违反竞业限制约定的，应承担的责任形式包括（）
下列哪项属于用人单位在招聘时的告知义务内容（）
用人单位支付竞业限制经济补偿的方式为（）
竞业限制的最长期限为（）
商业秘密的核心特征不包括（）
服务期违约金的数额不得超过（）
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