劳动关系与劳动法
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用人单位制定的规章制度与劳动合同内容不一致时，劳动者请求优先适用（）
企业规章制度合法有效的条件不包括（）
未成年工是指（）
最低工资标准不包括（）
下列属于合法扣减工资的情形是（）
非因劳动者原因停工停产，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供正常劳动，支付的报酬不得低于（）
工资必须以（）支付
安排劳动者在法定节假日工作的，加班工资支付标准为不低于本人工资的（）
月计薪天数的计算公式为（）
工资总额的组成部分不包括（）
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