人事争议发生主体包括（）

劳动争议发生在哪些主体之间？（）

人事争议的处理方式有（）。

劳动争议与民事争议的区别有（ ）

发生在行政机关与行政机关或行政机关与相对人之间的争议属于（）。

劳动争议的内容是关于劳动权利义务的，是劳动关系双方因适用国家法律、法规及订立、履行、变更、终止劳动合同以及其他与劳动权利和义务相关联的问题而发生的争议。而行政争议是由行政机关实施行政管理行为引起的，是行政机关与相对人之间因行政机关在行使职权过程中的作为或不作为而引发的争议。这体现的是劳动争议与行政争议的（）。

在我国，基本上禁止（）的劳工谈判。

劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为是（）

个别协商很少发生或者意义不大，原因在于（）

我国劳动争议的协商分为（）。