劳动争议处理概论
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集体协商双方可以就下列()内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
裁员的协商内容不包括()。
劳动争议协商的程序包括()
简述劳动争议协商的程序。(简答题)
论述劳动争议协商的程序。(论述题)
在劳动争议协商中,其最终目的是要订立协议或集体合同,在本质上就是()。
当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示是()。
协调处理因签订集体合同发生的争议,双方当事人应各选派代表()名。
为了避免协商无限期的延迟,要约和申请规定了一个()日的时效期间。
()可分为劳动关系维持和终结两种情况。
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