劳动争议处理概论
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简述劳动争议的特征。
简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。
根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁机构的决定是否正确?为什么?
简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。
试述劳动争议处理中举证责任确定的原则与举证责任当事人的确定。
下列属于劳动争议处理机构的有( )。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁,该法定期限为( )。
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )。
劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是( )。
简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件,组成简易仲裁庭的仲裁员共( )。
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