劳动争议处理概论
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美国采用的立法模式是()
在争议的处理制度中,属于第一顺序的争议处理制度的是()。
简述调解委员会调解劳动争议应当遵循的原则。
企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的,当事人可以自劳动争议发生之日起()内,向仲裁委员会申请仲裁。
在企业内部管理制度中,企业劳动争议处理的组织主要是()。
简述人事争议仲裁的适用范围。(简答题)
人事争议的处理制度,一般是()。
事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的,由()管辖。
事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由()管辖。
事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由()管辖。
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