劳动争议处理概论
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（）成为各国协调劳资关系、处理劳资纠纷的共同准则。
三方机制产生的根源，也是三方机制重要特征的是（）。
（）是指故意不积极工作，使工作效率降低。
怠工的具体形式包括（）等。
William Brown教授认为，引发自由罢工现象消退的因素在于（）
常见的劳动者的集体行动形式有（）
解决劳资双方地位的悬殊问题，就要解决（）。
中国劳动争议协商的改进方向包括（）
（）是指用人单位根据国家有关法律法规和政策，结合本单位生产经营实际，制定并认可的由用人单位权力保证实施的组织生产和进行劳动管理的规则及制度的总和。
我国1997年《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，其指出企业规章制度的内容主要包括（）
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