工作分析结果最直接的应用者是()

工作信息的标准化是指( )

工作概要又称( )

工作说明书的常见问题有(  )。

关于工作设计的说法正确的是()。

知识型员工的个性特点是()

关于工作评价错误的说法是()

对企业全部岗位进行多层次划分的方法是()。

工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括( )等主要考察指标。

关于工作分析与培训关系的正确说法是(  )。