企业劳动定额完成程度指标为

常用的劳动定额类型有

在计算报告期产品产量时，为了反映劳动效率来计算整个企业的劳动定额完成情况指标，下列说法正确的是

简述以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法的分类。

简述企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响分析。

试论述企业在实际工作中计算劳动定额的方法。

某企业计算期生产工人工时消耗与产量等资料为：合格品产量6000件，非工人原因造成的废品产量400件；基本定额3.5工时/件，追加定额0.5工时/件；实耗工时22200工时，缺勤2000工时，停工1200工时，非生产400工时。问题：(1)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。(2)分析条件失常和劳动时间利用欠佳对劳动定额完成情况的影响。

某企业生产产量与工时定额如下表所示。问题：（1）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。（2）分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

某企业12月份（31天）公假8天，釆取一班制劳动（8小时/日），生产工人月平均人数为300人，其他情况如下表所示。问题：（1）该企业的日历工时数、制度工时数、出勤工时数、制度内实际工作工时数、全部实际工时数。（2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。（3）分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

某企业2008年4月份（30天）有公假8天，釆取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为500人，其他情况如下表所示。问题：（1）该企业的日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数。（2）计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。