人力资源统计学
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关于劳动报酬与企业工资总额，下列说法正确的是
为准确地核算企业工资总额，必须遵循的核算原则和要求是
企业工资总额的构成内容主要有
企业的计件工资主要形式有
下列属于工资范围中的奖金有
下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括()。
下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括
下列不属于工资范围中的奖金有
分析工资收入差距常用的方法有
工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值，因此工资效益指标可以从以下哪几个方面来计算和分析
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