简述非劳动时间配置的基本分类。

某企业2008年8月份(31天)公假8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为600人，其他情况如下表所示。 单位：工日 项目合计 缺勤工日400 停工工日100 非生产工日50 加班工日200 停工被利用工日80 问题： (1)分析计算该企业的时间(工日)利用情况的基本分析指标。 (2)分析计算该企业的加班(工日)程度。

统计工程技术人员时间配置与利用应注意的问题包括( )。

多余工作时间属于( )。

通过分析影响企业管理与工程技术人员(不能)充分利用劳动时间的主要原因，可以( )。

简述准确核算劳动时间的方法。

劳动时间配置与利用的意义主要表现在( )。

某企业某月份(30天)公假8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为2000人，其他情况如下表所示。 单位：工日 项目合计 缺勤工日1000 停工工日400 非生产工日800 停工被利用工日300 加班工日6000 问题：该企业该月的日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数。

工作时间构成中最重要的和最核心的部分是( )。

简述企业社会保障统计的内容。