企业人力资源规模是指( )。

在企业人力资源的规模统计中，以下哪些是观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要角度( )。

常用的时期规模统计指标，分别为( )。

以下能反映劳动积极性的指标有( )。

工作时长是从劳动者角度去考虑人力资源的工期结构问题，而从企业角度来看，依据它与劳动者所签订的劳动合同期限，可以划分为( )。

管理和工程技术人员与生产工人时间构成中存在的差异主要表现在( )。

管理和工程技术人员劳动时间利用程度的特殊指标包括( )。

企业劳动时间利用情况可以用多种方法进行统计和分析，其中主要有( )。

家务劳动时间主要包括( )。

劳动时间利用的损益分析主要指标有( )。