现代企业人力资源管理概论
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一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（ ）
下列属于指挥型员工的激励技巧的是（ ）
人力资源具有的特点有（ ）
企业内部选拔员工的主要方法有（ ）
员工自我的职业生涯管理包括（ ）
员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（ ）
薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括（ ）
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（ ）
下列情况企业可以解除劳动合同的是（ ）
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