现代企业人力资源管理概论
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绩效管理的起点是（ ）
下列属于自愿性福利的是（ ）
企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得利益，表明在处理劳动关系时要遵守（ ）
当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训重点应放在建设企业的（ ）
下列属于企业初创阶段激励模式的是（ ）
下列属于遣散成本的是（ ）
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质需求有（ ）
从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（ ）
绩效计划包括如下特点（ ）
全面薪酬体系包括（ ）
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