在现实中，企业内的员工类型可以分为（）。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。

简述智力型的激励技巧。

简述关系型的激励技巧。

简述工兵型的激励技巧。

作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（ ）

在现代家庭中，与人力资源投资有关的经济活动体现在哪些方面。

个人的教育投资支出一般称为教育投资的个人成本，主要包括哪几点（）。

内部劳动力市场的重要特点就是长期雇用和（）。

 为什么说员工培训是企业增强自身竞争优势的需要？ 

在（），企业的培训任务主要是同化工作。