现代学校人力资源管理
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学校文化具有的功能有（）
学校人力资源领导的类型有（）
下列属于领导行为理论的是（）
以下属于校长领导策略的是（）
制定教师薪酬计划时要考虑到（）
建立有利激励的报酬组合包括（）
下列属于教师激励原则的是（）
绩效管理的内容包括（）
下列属于生涯的特性的是（）
教师生涯管理包括学校组织和教师本人对教师生涯进行（）的综合管理过程。
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