现代学校人力资源管理
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学校的人力资源主要指（）的知识、智能与教育教学水平。
（）是现代学校发展中最重要、最活跃的资源。
提出“双因素理论”的科学家是
企业中出现的CKO职位又叫
下列有关领导カ的说法，错误的是
直接经济报酬不包括（）
学校文化建设的核心是（）
绩效管理系统的起点是()
学校组织内物质利益分配必须遵循的原则是()
单选题：学校文化建设的核心是（）
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