职业生涯规划与管理
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佛隆的择业动机理论认为，个体行为动机的强度取决于效价的大小和（ ）的高低，其公式为：F=VxE
根据萨柏的职业生涯发展的五阶段理论，人的职业生涯可分为成长阶段、探索阶段，（ ）、维持阶段和衰退阶段。
职业锚
从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程，别人无法替代和窃取的人生财富指是的（ ）
按照一定的规则和标准，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程是（ ）
职业分类的最基本原则是（）
《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，将我国职业归为（ ）个大类、66个中类、413个小类、共1838个职业。
以下哪个不是我国职业分布的特点。（ ）
客观职业生涯，主要指职业经历的通道以及客观上的成功，类似职务晋升、薪酬增加等，指的是（ ）
职业的特征包括有（ ）
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