根据美国施恩教授的观点，职业锚又称职业系留点，就是（ ）

根据施恩职业锚适合从事会计、出纳工作的属于（ ）职业锚类型。

根据金斯伯格的三阶段理论，主要心理活动为：能客观地把自己的职业愿望或要求，同自己的主观条件，能力以及社会需求密切联系起来，有具体的职业目标。这一阶段为（ ）

根据格林豪斯五阶段说，其任务是不断学习新的知识、努力工作、并力争有所成就的阶段属于传统的职业生涯周期中的（ ）

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论是以（ ）为划分依据。

根据佛隆的择业动机理论，职业概率的大小通常取决于（ ）

根据金斯伯格的理论，职业生涯发展的三阶段是（ ）

埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：( )。

根据施恩在研究职业锚的特点和类型下列哪些是属于管理型职业锚的特点。（ ）

帕森斯的特质因素理论又称为帕森斯的（ ），他认为每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。