心理测验通常分为智力测验，（），临床诊断测验等。

在团体评估中，运用（）较高的心理测验量表，可以真实而准确地反映出团体成员行为情绪的变化情况。

用（）来了解团体成员个人的变化是评估团体咨询的效果常用的方法。

（）是指由团体领导者设计一系列有针对性的问题，让团体成员填写，收集成员对团体咨询过程，内容，成员关系，团体气氛，团体目标的达成，领导者的态度及工作方式等方面的意见。

问卷类的问题可以是（）的，也可以是封闭式的。

团体（）的结束，并不意味着团体真正结束了。

一般领导者采取的对团体成员的追踪观察，常用技术有（）和聚会。

追踪访谈，每次个别访谈的时间是（）分钟左右。

个别访谈的方式可以是（），也可以用电话，网络和书信等。

（）可以强化成员持续改变的信心，激发起成员的责任心。