团体领导者需要（），检查自己为成员提供的示范作用是否有作用。

团体咨询与个别咨询的区别之一是团体咨询的回馈是（），成员彼此互为资源。

团体中的人际关系不是（）的，也不是独立或各自为政的，而是相互帮助，互相依存。

当成员在团体中可以具体感受到彼此之间的亲密和高度的（）时，就发展出很深厚的人际关系。

团体凝聚力对团体发展有（）的意义。

（）是团体成员互动的媒介，也是达到目标的媒介。

（）是工作阶段运用最普遍的方法。

（）是一种比较民主的方式。

（）一般先由一位专家发表意见，做引导发言。然后团体成员针对专家的意见发表自己的见解。

脑力激荡法一般需要（）。