优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位()。

简述内部招聘的优缺点。

有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括()。

以下哪项不是选择薪酬策略需要充分考虑竞争力的因素()。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段人力资源管理阶段的人物有()。

人力资源管理的根本任务包括()。

评估结果的转移

不属于培训需求分析的内容()。

简述员工培训与开发的原则。

培训的需求分析包括()。