按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为

按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是

员工培训与开发遵循的原则有

随着中国加人WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括

大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括

员工职业生涯的发展阶段包括

有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括

有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括

培训的需求分析包括

任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括