现代人员测评
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下列是智力量表的有（ ）
记忆过程包括（ ）
测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（ ）
主观经验法中，权重分配要符合客观实际的需要，可能根据测评目的与具体要求而适当变通分配。这指的是权重（ ）
复本信度的测定，常用方法是（ ）
量化的形式有（ ）
项目质量的考评指标主要有（ ）
人员素质测评的内核是（ ）
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（ ）
单卵双细胞长大以后，他们个性有很大不同，这说明素质有（ ）
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