现代人员测评
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个性特征,即个性心理特征,是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征,包括( )
评价中心失败的原因是( )
从记忆层次测评知识,其基本方式有( )
配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有的特点有( )
关于分项报告,下列说法正确的是( )
对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过有关反映集中趋势的指标,把握全部测评者的( )
所谓权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的( )
面试中,体态语占行为传递信息的( )
下列不是评价中心特点的是( )
面试可以考察人的哪些笔试难以测得的内容?( )
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