希克斯模型与庇古模型的主要区别是：希克斯模型指出了精确的（），而庇古模型给定的只是一个大体的范围。希克斯谈判模型为更加复杂的谈判理论的发展奠定了基础。

我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括以下内容： ①劳动者享有平等的劳动权利。 ②劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利。 ③劳动者有（） 的权利。 ④劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 ⑤劳动者有接受职业技能培训的权利。 ⑥劳动者有获得社会保险和福利的权利。 ⑦劳动者有提请 （）的权利。 ⑧劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。

劳动关系的社会调整的形式主要为国家的各项（） 。

在现代社会，各国劳动关系的社会调整均遵循劳动法的规定实施。调整劳动关系的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些其他社会关系时必须遵循的 （） 和 （）。

现代经济学所说的均衡状态是指经济中各种对立的、变动着的因素处于一种力量相当、（） 、不再变动的状态。

简述劳动力供求关系类型。

均衡的形成是均衡工资率和（）的决定。

劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（ ）

试用图形分析劳动力市场均衡的意义。

在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的 （）。在给定资源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。这是劳动力市场均衡在理论上所具有的第一个意义。