组织行为学
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团队的内部结构框架主要包括团队的
心理相容对于群体极为重要，它在很大程度上决定了
团队建设
心理相容
简述团队的含义及特征。
简述团队建设的心理机制。
试述团队工作的好处。
冲突的人际关系观念盛行于
认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是
当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识到和感觉到，这就是冲突的
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