组织行为学
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在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为 ( )
杜布林指出冲突产生的根源主要有
下列属于冲突管理策略的有
托马斯二维模式中，合作策略的基本观点有
托马斯二维模式的合作策略的应用场合包括
冲突
破坏性冲突
程序冲突
相互依赖性
冲突管理
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