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人力资源管理 (一 )
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选拔性测评的特点是强调
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公司人力资源部要组织内部竞聘,请专家设计了一套测评方案,你认为该测评属于
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以开发员工的素质为目的的测评是
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以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是
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诊断性素质测评的特点是
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主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是
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世界上第一个智力测验量表是
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应用等级评定表、问卷法以及自由联想法的先驱是
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在我国,真正意义上的人员素质测评始于
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通过观察个体的少数有代表性的行为,对于贯穿在个体行为活动中的心理特征,依据确定的原则进行数量化分析的一种科学手段是