人力资源管理 （一 ）
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简述面试的优缺点。
简述面试效果的影响因素。
简述人员录用的原则。
试述几种主要的招募渠道及其优缺点。
试述报纸和杂志的优缺点及适用范围。
试述笔试试题编制应注意的事项。
试述提高面试效果的对策。
试述人员录用须注意的事项。
曙光公司招募工作时间安排表具体工作内容时间安排问题：（1）什么是招募周期和招募日期？（2）根据以上资料计算该公司的招募周期 和招募日期。
刘梅在一家外企公司的人力资源部担任经理助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理体系和全球知名度。公司十分注重公司外人员对公司的评价和看法，他们将公司外人员对本公司的评价看作是公司的一项重要的无形资产。该公司将于本月进行一次大型的人才招聘，刘梅担任此次招聘的一名面试官。 为了招聘到合适的人才，又可以给来参加面试的人员以好的公司影响，刘梅对怎样展开面试工作很是苦恼。问题:请问如果你是刘梅，你将如何开展你的面试工作？
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