人力资源管理 (一 )
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简述功能性职务分析法的基本假设。
简述工作日志法的优缺点。
简述编写工作说明书应遵循的原则。
简述工作专业化的基本条件和意义。
简述工作丰富化的步骤和意义。
试述工作分析的相关概念。
何为观察分析法?运用观察分析法应遵循哪些原则?
通常工作分析中的访谈应包括哪些问题?
试述功能性职务分析法的内容。
试述工作设计的含义及内容。
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