岗位职责的分析不包括

提供职位绩效考核指标的重要基础和依据是

在流水线生产上应用最广泛的工作设计方法是

下列工作设计属于比较理想的工作设计形式的是

柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管.现在还参与采购计划的制订、库存的控制等工作。这种工作设计技术是

工作设计方法中的工作专业化方法强调的是

工作设计中对工作责任垂直深化的方法是

在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是

工作特征再设计的中心是

人力资源开发与管理的主要目的在于