先下基层锻炼，表现出才能和政绩后获得提升，先担任基层主管，然后担任中层领导乃至高层领导.这种职业发展的路径是

简述人力资源的概念与特点。

简述人力资源管理的特点。

简述人力资源管理的任务与活动。

简述招聘的概念及过程。

简述职务说明的具体内容。

简述培训的组织过程。

简述绩效评估的作用。

简述排序考评法的优缺点。

简述关键事件法的优缺点。