将员工培训分为新员工培训和在职员工培训的依据是

下列不属于人员分析方法的是

通过考察企业的长期目标、短期目标、经营计划来判定知识和技术需求，将实际结果与目标进行比较，评价企业的环境等内容属于

企业对员工绩效进行考评的过程是

下列不属于绩效评估内容的是

绩效评估过程通常包括

常见的排序方法有简单排序和

排序考评法通常适用于

适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是

企业向员工提供的用以吸引、保留和激励员工的全部劳动报酬是