企业文化主要是一种意识形态，它以价值观为内核，这体现了企业文化的

当一种正确的价值观逐渐被员工所理解、接受，员工就会将其逐渐内化为自觉的行为，并悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去。这体现了企业文化的

企业文化一旦被企业全体成员所接受，成为全体职工共同的追求和行为准则,就会在相当长的时期内发挥作用，因此，企业文化具有相对的

企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件，这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的

可以通过感觉器官直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象，是

企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般不包括

企业规章制度的类型不包括

规定企业基本结构和性质的根本性制度是

岗位责任制是企业规章制度的基础,下列不属于岗位责任制内容的是

企业制定的职工民主评议干部制度属于